TRAVAIL INVISIBLE Étape 1 sur 23 4% Dans quelle province habitez-vous ? Dans quelle province habitez-vous ?*AlbertaColombie-BritanniqueÎle-du-Prince-ÉdouardManitobaNouveau-BrunswickNouvelle-ÉcosseOntarioQuébecSaskatchewanTerre-Neuve-et-LabradorTerritoires du Nord-OuestNunavutYukon Veuillez noter que vous aurez besoin de votre revenu d'emploi annuel brut personnel (qui figure sur votre T4) pour répondre à ce questionnaire. Ce formulaire devrait prendre 15 minutes à remplir. HiddenTotal Invisible HoursHiddenTotal Invisible Cost Dans quelle région administrative résidez-vous ?*Abitibi-TémiscamingueBas-Sain-LaurentCapitale-Nationale - Côte-NordCentre-du-QuébecChaudière-AppalachesEstrieGaspésie - Îles-de-la-MadeleineLanaudièreLaurentidesLavalMauricieMontérégieMontréalOutaouaisSaguenay-Lac-Saint-Jean Quelle phrase vous décrit le mieux ?* Je suis une productrice ou un producteur agricole. Ma conjointe ou mon conjoint est un producteur ou une productrice agricole. Mes parents ont une entreprise agricole dont je suis la relève ciblée. Mes parents ont une entreprise agricole, mais je ne suis pas la relève ciblée. Je ne suis pas issue du milieu agricole, mais je souhaite acquérir une ferme. Je suis simplement curieux ou curieuse, je n’ai pas de lien avec le secteur agricole. À quel genre vous identifiez-vous ?* Femme Homme Personne non binaire Ne souhaite pas répondre En agriculture, si l’on tient compte de la charge de travail totale, les femmes déclarent en moyenne 77 heures de travail par semaine et les hommes 75 heures. Dans quelle tranche d’âge vous situez-vous ?* Moins de 30 ans Entre 30 et 39 ans Entre 40 et 64 ans 65 ans ou plus Les agricultrices de moins de 30 ans cumulent généralement plusieurs responsabilités dans les entreprises agricoles comme à l’extérieur de celles-ci. Elles sont également plus susceptibles que les femmes plus âgées d’être en démarrage d’entreprise (donc, de travailler au-dehors pour financer ses activités), d’avoir des enfants en bas âge (donc, de consacrer un plus grand nombre d’heures par semaine au travail de soin et aux tâches ménagères), voire d’être aux études. Les agricultrices de moins de 40 ans cumulent généralement plusieurs responsabilités dans les entreprises agricoles comme à l’extérieur de celles-ci. Elles sont également plus susceptibles que les femmes plus âgées d’être en démarrage d’entreprise (donc, de travailler au-dehors pour financer ses activités), d’avoir des enfants en bas âge (donc, de consacrer un plus grand nombre d’heures par semaine au travail de soin et aux tâches ménagères). Les agricultrices de 40-59 ans cumulent généralement la responsabilité des enfants avec celle des parents ou des beaux-parents vieillissants. Plus de 30 % des personnes proches aidantes sont dans votre groupe d’âge et 57,5 % sont des femmes. Elles peuvent également être en démarrage d’entreprises, cette période de leur vie étant parfois la plus propice à l’installation dans le métier (les enfants étant plus autonomes). L’aide à la relève agricole étant toutefois limitée aux moins de 40 ans, elles ne bénéficient d’aucune aide financière et doivent donc travailler au-dehors pour financer les activités de l’entreprise naissante. Les agricultrices de plus de 65 ans cumulent généralement la responsabilité des petits-enfants avec celle des parents ou des beaux-parents vieillissants. Plus de 20 % des personnes proches aidantes sont dans votre groupe d’âge et 57,5 % sont des femmes. Combien d’enfants d’âge mineur avez-vous ?*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 0.En agriculture, comme ailleurs, la responsabilité des jeunes enfants implique, pour les femmes, un surcroît de travail domestique. La charge de travail domestique des hommes demeure en revanche plutôt stable, quelle que soit la situation familiale. En moyenne, les ménages agricoles ont 2,92 enfants comparativement à 1,49 au Québec. Avez-vous des personnes à votre charge ou dépendantes autre que vos enfants mineurs (personne handicapée, aîné, etc.) ?* Oui Non En agriculture, comme ailleurs, la responsabilité de personnes à charge âgées ou dépendantes implique, pour les femmes, un surcroît de travail domestique. La charge de travail domestique des hommes demeure en revanche plutôt stable, quelle que soit la situation familiale. En agriculture, comme ailleurs, la responsabilité de personnes à charge âgées ou dépendantes implique, pour les femmes, un surcroît de travail domestique. La charge de travail domestique des hommes demeure en revanche plutôt stable, quelle que soit la situation familiale. Dans quel secteur de production vous ou votre famille tirer votre revenu agricole principal?*AcéricultureApicultureAquacultureBleuetBovineLait de chèvreForestièreFraise et framboiseLégume de transformationGrains (grandes cultures)Grands gibiersLaitièreLapinMaraîchèreŒufsOvinePomicolePomme de terrePorcineSerricultureVolailleAutre secteur de productionNous n’avons pas d’entreprise agricole Quelle est la forme juridique de votre entreprise?*Entreprise individuelle (travailleur autonome)Société par actions (Compagnie)Société en nom collectif (SENC)Société en participationAssociationCoopérativeOrganisme sans but lucratif Dans la dernière année, votre entreprise comportait-elle des activités comme l’agrotourisme, la vente directe, la transformation des produits à la ferme, etc. ?* Oui Non Plusieurs études montrent que le fait de proposer des activités agrotouristiques, de la vente directe ou de la transformation à la ferme permet aux agricultrices d’améliorer leur visibilité en tant que travailleuses. Si ces activités leur donnent un rôle clair dans les entreprises, cela implique un surplus de travail et augmente la charge mentale. Plusieurs études montrent que le fait de proposer des activités agrotouristiques, de la vente directe ou de la transformation à la ferme permet aux agricultrices d’améliorer leur visibilité en tant que travailleuses. Si ces activités leur donnent un rôle clair dans les entreprises, cela implique un surplus de travail et augmente la charge mentale. Quel pourcentage de parts avez-vous dans l’entreprise ?* 0 1 à 49 % 50 % 51 à 99 % 100 % Les hommes sont plus souvent propriétaires uniques des moyennes et grandes entreprises agricoles que les femmes. Aussi, en moyenne, les agriculteurs possèdent davantage de parts dans les grandes entreprises que les agricultrices (250 000 $ ou plus). En revanche, dans les microentreprises (moins de 10 000 $), les femmes ont plus de chances d’être propriétaires uniques que les hommes. Selon le dernier portrait de la relève agricole au Québec réalisé par le MAPAQ en 2018, les agricultrices de la relève (moins de 40 ans) sont moins nombreuses que les jeunes agriculteurs à être propriétaires majoritaires de leur entreprise. La proportion de celles qui possèdent au moins la moitié des parts dans leur entreprise est cependant en augmentation. Elle est passée de 62 % à 66 % entre 2011 et 2016. Selon le dernier Recensement agricole (2022), au Québec, le nombre d’entreprises agricoles exploitées par des femmes a augmenté de 6,8 % entre 2016 et 2021. Au cours des années 1980, plusieurs revendications ont mené, entre autres, à deux mesures fort importantes, soit la modification de la Loi favorisant la mise en valeur des exploitations agricoles, permettant depuis 1986 d’obtenir une subvention de 15 000 $ à l’établissement pour les conjoints et conjointes, et la mise en place en 1990 du Programme d’accès à la propriété pour les conjoints et conjointes de 40 ans et plus. En 1981, il n’y avait que 2 205 (4,5 %) femmes reconnues comme productrices agricoles. Grâce en partie à ces mesures, les agricultrices détentrices de titres de propriété ou de copropriété sont passées de 4 951 (10,7 %) du nombre d’exploitations enregistrées en 1986 à 10 414 (25,5 %) en 1991. Aujourd’hui, les femmes comptent pour 28 % des propriétaires et copropriétaires. Quel est votre revenu d’emploi annuel brut personnel (sur vos T4) ?*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 0.De ce revenu, quel est le montant en provenance de l’entreprise agricole ?*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 0. Occupez-vous un emploi ou êtes-vous travailleur·euse autonome en dehors des activités de votre entreprise agricole ?* Oui Non Combien d’heures, en moyenne, y consacrez-vous par semaine ?*Veuillez saisir un nombre inférieur ou égal à 168.Vous devez inscrire un chiffre. D’après l’enquête du MAPAQ (2009), un tiers des agricultrices cumulent le travail agricole avec un travail salarié à l’extérieur, au Québec. Ce cumul concerne une femme de la relève sur deux. Toujours selon le MAPAQ (2021), près des deux tiers des agricultrices consacrent plus de 30 heures par semaine à leur emploi à l’extérieur. Cette propension à occuper un emploi en dehors de l’entreprise varie cependant significativement en fonction des secteurs de production. Selon l’étude du GReTA (2022), c’est dans le lait qu’elles sont les moins susceptibles de travailler au-dehors, puisqu’elles doivent être disponibles pour les animaux. Rappelons que, pour la relève, le fait de travailler à temps plein (30 heures) dans l’entreprise agricole leur permet d’accéder à la Prime à l’établissement de la Financière agricole du Québec. En moyenne, les femmes qui occupent un emploi à l’extérieur déclarent y consacrer 30 heures par semaine. Il n’est pas rare que les revenus de ce travail permettent de financer les activités des entreprises agricoles. D’après l’enquête du MAPAQ (2009), un tiers des agricultrices cumulent le travail agricole avec un travail salarié à l’extérieur, au Québec. Ce cumul concerne une femme de la relève sur deux. Toujours selon le MAPAQ (2021), près des deux tiers des agricultrices consacrent plus de 30 heures par semaine à leur emploi à l’extérieur. Cette propension à occuper un emploi en dehors de l’entreprise varie cependant significativement en fonction des secteurs de production. Selon l’étude du GReTA (2022), c’est dans le lait qu’elles sont les moins susceptibles de travailler au-dehors, puisqu’elles doivent être disponibles pour les animaux. Rappelons que, pour la relève, le fait de travailler à temps plein (30 heures) dans l’entreprise agricole leur permet d’accéder à la Prime à l’établissement de la Financière agricole du Québec. En moyenne, les femmes qui occupent un emploi à l’extérieur déclarent y consacrer 30 heures par semaine. Il n’est pas rare que les revenus de ce travail permettent de financer les activités des entreprises agricoles. Êtes-vous aux études ?* Oui, à temps plein Oui, à temps partiel Non Êtes-vous actuellement ou avez-vous fait un stage dans la dernière année ?* Oui, j’ai / je fais un stage rémunéré Oui, j’ai / je fais un stage non rémunéré Non, je n’ai pas / ne fais pas de stage Quelle est la durée en heure de votre stage ?*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre. Faites-vous du bénévolat sans aucune forme de rémunération (école, conseils d’administration, syndicats, etc.) ?* Oui Non Combien d’heures, en moyenne, y consacrez-vous par mois ?*Vous devez inscrire un chiffre.Dans quel(s) domaine(s) êtes-vous impliqué ?* Syndicalisme agricole Milieu communautaire Milieu municipal / politique Milieu scolaire / garderie Milieu de la santé Milieu financier (ex. Desjardins) Coopérative agricole Autre Les agricultrices et les agriculteurs qui font du bénévolat dans leur communauté y investissent entre une et cinq heures par semaine. En haute saison, un pourcentage significatif des femmes et des hommes cesse cependant ces activités. La nature de l’implication bénévole varie cependant significativement en fonction du genre. Si les femmes et les hommes de notre échantillon sont fortement impliqués au sein des syndicats agricoles (respectivement 26 % et 36 %) et des associations communautaires (23 % et 17 %), les femmes sont également nombreuses à s’impliquer à l’école ou au sein d’associations féminines (11 % chacun). Les hommes, pour leur part, sont plus fortement représentés au sein des clubs sportifs (17 %), des associations environnementales (16 %) et des instances municipales ou régionales (14 %). Depuis combien de temps votre entreprise est-elle en activités ?* Moins de dix ans Dix ans ou plus Les agriculteurs et les agricultrices dont les entreprises comptent moins de dix années d’activité ont beaucoup plus tendance que les autres à cumuler le travail agricole avec un travail salarié au-dehors pour financer leurs activités (49 % contre 22 %). Or, le fait de travailler à l’extérieur de l’entreprise agricole prive les jeunes agriculteurs et agricultrices d’une partie de la Prime à l’établissement de la Financière agricole du Québec. Les jeunes agriculteurs et agricultrices dont les entreprises ont moins de dix années d’activités sont par ailleurs beaucoup moins nombreux·euses que les autres à se verser un salaire agricole. C’est par ailleurs dans les entreprises en démarrage (moins de 5 ans d’activité) que ce non-salariat est le plus fortement sexué en ce qu’il frappe davantage les femmes que les hommes (87 % contre 72 %). Les femmes s’établissent en agriculture principalement par démarrage (43 %) et sont également plus nombreuses à rejoindre l’entreprise de leur conjoint ou conjointe (10 %) que les hommes (1 %). Ce faisant, les entreprises issues de transferts familiaux génèrent des revenus plus élevés que les autres types d’entreprises. En effet, la médiane de revenu se situe entre 250 000 $ et 349 999 $ pour les entreprises qui se sont établies par transfert familial, entre 50 000 $ et 99 999 $ pour celles qui se sont établies par démarrage, et entre 100 000 $ et 249 999 $ pour celles qui se sont établies par transfert non apparenté. Ainsi, l’enjeu du financement et du développement de marché rapidement rentable est prioritaire pour les femmes entrepreneures du milieu. Les agriculteurs et les agricultrices dont les entreprises comptent moins de dix années d’activité ont beaucoup plus tendance que les autres à cumuler le travail agricole avec un travail salarié au-dehors pour financer leurs activités (49 % contre 22 %). Or, le fait de travailler à l’extérieur de l’entreprise agricole prive les jeunes agriculteurs et agricultrices d’une partie de la Prime à l’établissement de la Financière agricole du Québec. Les jeunes agriculteurs et agricultrices dont les entreprises ont moins de dix années d’activités sont par ailleurs beaucoup moins nombreux·euses que les autres à se verser un salaire agricole. C’est par ailleurs dans les entreprises en démarrage (moins de 5 ans d’activité) que ce non-salariat est le plus fortement sexué en ce qu’il frappe davantage les femmes que les hommes (87 % contre 72 %). Les femmes s’établissent en agriculture principalement par démarrage (43 %) et sont également plus nombreuses à rejoindre l’entreprise de leur conjoint ou conjointe (10 %) que les hommes (1 %). Ce faisant, les entreprises issues de transferts familiaux génèrent des revenus plus élevés que les autres types d’entreprises. En effet, la médiane de revenu se situe entre 250 000 $ et 349 999 $ pour les entreprises qui se sont établies par transfert familial, entre 50 000 $ et 99 999 $ pour celles qui se sont établies par démarrage, et entre 100 000 $ et 249 999 $ pour celles qui se sont établies par transfert non apparenté. Ainsi, l’enjeu du financement et du développement de marché rapidement rentable est prioritaire pour les femmes entrepreneures du milieu. Au sein de votre entreprise, indiquez qui est principalement responsable (plus de 51 % du temps) des tâches suivantes, si elles sont normalement rémunérées et le nombre d’heures moyen par semaine que l’entreprise consacre du temps ? Note : Puisque chaque cas est unique, les calculs seront effectués sur une base annuelle sans prendre en considération les saisonnalités. Si vous avez choisi l'option 50/50, veuillez indiquer le nombre d'heures que vous avez travaillé vous-même et non pas en commun avec votre partenaire. Travaux aux champs* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Travaux aux champs)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireSoin aux animaux* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Soins aux animaux)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireTraites des vaches* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Traites des vaches)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireTravaux sylvicoles* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Travaux sylvicoles)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireTravaux en serre* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Travaux en serre)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireLe travail non rémunéré est répandu en agriculture, peu importe le sexe et le type de production. Cependant, dans l’ensemble, les tâches ont plus de chances d’être rémunérées si elles sont effectuées par des hommes. Et le fait de ne pas avoir de rémunération empêche de nombreux agriculteurs, et d’autant plus d’agricultrices, d’avoir accès aux protections sociales liées à la rémunération (retraite, chômage, congés parentaux et autres bénéfices sociaux). Au sein de votre entreprise, indiquez qui est principalement responsable (plus de 51 % du temps) des tâches suivantes, si elles sont normalement rémunérées et le nombre d’heures moyen par semaine que l’entreprise consacre du temps ? Note : Puisque chaque cas est unique, les calculs seront effectués sur une base annuelle sans prendre en considération les saisonnalités. Si vous avez choisi l'option 50/50, veuillez indiquer le nombre d'heures que vous avez travaillé vous-même et non pas en commun avec votre partenaire. Entretien et utilisation de la machinerie agricole* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Machinerie agricole)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireContrôle qualité* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Contrôle qualité)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireNettoyage et assainissement* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Nettoyage et assainissement)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireTransformation* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Transformation)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireActivités liées à la vente directe* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Activités liées à la vente directe)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireLe travail non rémunéré est répandu en agriculture, peu importe le sexe et le type de production. Cependant, dans l’ensemble, les tâches ont plus de chances d’être rémunérées si elles sont effectuées par des hommes. Et le fait de ne pas avoir de rémunération empêche de nombreux agriculteurs, et d’autant plus d’agricultrices, d’avoir accès aux protections sociales liées à la rémunération (retraite, chômage, congés parentaux et autres bénéfices sociaux). Au sein de votre entreprise, indiquez qui est principalement responsable (plus de 51 % du temps) des tâches suivantes, si elles sont normalement rémunérées et le nombre d’heures moyen par semaine que l’entreprise consacre du temps ? Note : Puisque chaque cas est unique, les calculs seront effectués sur une base annuelle sans prendre en considération les saisonnalités. Si vous avez choisi l'option 50/50, veuillez indiquer le nombre d'heures que vous avez travaillé vous-même et non pas en commun avec votre partenaire. Livraison / commission* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Livraison / commission)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireActivités liées au tourisme à la ferme* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Activités liées au tourisme à la ferme)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireComptabilité* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Comptabilité)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireAutres tâches administratives* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Autres tâches administratives)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireGestion du personnel* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Gestion du personnel)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horairePromotion et marketing* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Promotion et marketing)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireLe travail non rémunéré est répandu en agriculture, peu importe le sexe et le type de production. Cependant, dans l’ensemble, les tâches ont plus de chances d’être rémunérées si elles sont effectuées par des hommes. Et le fait de ne pas avoir de rémunération empêche de nombreux agriculteurs, et d’autant plus d’agricultrices, d’avoir accès aux protections sociales liées à la rémunération (retraite, chômage, congés parentaux et autres bénéfices sociaux). Au sein de votre ménage, indiquez qui est principalement responsable (plus de 51 % du temps) des tâches suivantes et combien d’heures, en moyenne, vous passez par semaine à réaliser l’une ou l’autre des tâches ci-dessous ? Note : Puisque chaque cas est unique, les calculs seront effectués sur une base annuelle sans prendre en considération les saisonnalités. Si vous avez choisi l'option 50/50, veuillez indiquer le nombre d'heures que vous avez travaillé vous-même et non pas en commun avec votre partenaire. Préparation des repas et épicerie* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Préparation des repas et épicerie)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireMénage, vaisselle, rangement* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Ménage, vaisselle, rangement)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireLavage* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Lavage)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireRéparation, rénovation (maison, auto, etc.)* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Réparation, rénovation (maison, auto, etc.))* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireD’après l’avis du Conseil du statut de la femme de 2018, les agricultrices assument la plupart des tâches ménagères et de soins aux enfants dans les entreprises agricoles familiales. Or, le temps consacré à ce travail n’est pas comptabilisé dans les coûts de production des fermes. Au sein de votre ménage, indiquez qui est principalement responsable (plus de 51 % du temps) des tâches suivantes et combien d’heures, en moyenne, vous passez par semaine à réaliser l’une ou l’autre des tâches ci-dessous ? Note : Puisque chaque cas est unique, les calculs seront effectués sur une base annuelle sans prendre en considération les saisonnalités. Si vous avez choisi l'option 50/50, veuillez indiquer le nombre d'heures que vous avez travaillé vous-même et non pas en commun avec votre partenaire. Soins des animaux domestiques* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Soins des animaux domestiques)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireSoins et éducation aux enfants (routine, santé, activité, éducation)* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Soins et éducation aux enfants (routine, santé, activité, éducation))* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireSoins à un adulte du ménage (dépendant)* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Soins à un adulte du ménage (dépendant))* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireSoins à un adulte hors ménage* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Soins à un adulte hors ménage)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireD’après l’avis du Conseil du statut de la femme de 2018, les agricultrices assument la plupart des tâches ménagères et de soins aux enfants dans les entreprises agricoles familiales. Or, le temps consacré à ce travail n’est pas comptabilisé dans les coûts de production des fermes. Au sein de votre ménage, indiquez qui est principalement responsable (plus de 51 % du temps) des tâches suivantes et combien d’heures, en moyenne, vous passez par semaine à réaliser l’une ou l’autre des tâches ci-dessous ? Note : Puisque chaque cas est unique, les calculs seront effectués sur une base annuelle sans prendre en considération les saisonnalités. Si vous avez choisi l'option 50/50, veuillez indiquer le nombre d'heures que vous avez travaillé vous-même et non pas en commun avec votre partenaire. Gestion financière et paiement des comptes* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Gestion financière et paiement des comptes)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireEntretien de la cour, pelouse, pelletage, potager* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Entretien de la cour, pelouse, pelletage, potager)* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireGestion des événements spéciaux (fête, voyage, etc.)* N/A Vous Conjoint(e) 50/50 Autres personnes (amis, frères/ sœurs, parents etc.) Ce travail est-il rémunéré ? (Gestion des événements spéciaux (fête, voyage, etc.))* Oui Non Nombre d’heures/semaine*Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à 1.Vous devez inscrire un chiffre.HiddenCoût horaireD’après l’avis du Conseil du statut de la femme de 2018, les agricultrices assument la plupart des tâches ménagères et de soins aux enfants dans les entreprises agricoles familiales. Or, le temps consacré à ce travail n’est pas comptabilisé dans les coûts de production des fermes. Seriez-vous en mesure de quantifier le temps passé, chaque semaine, à organiser votre travail autour de celui des autres (ex. planification hebdomadaire, faire le suivi des rendez-vous, etc. ?* Oui Non Le travail de l’agricultrice exige une mobilisation de tous les instants. On peut légitimement interrompre ses activités, ce qui la conduit à changer fréquemment de tâches ou à effectuer différentes tâches simultanément. Bien que stratégique dans la conduite des entreprises, il n’est ni visible ni reconnu. Il ressort d’une récente étude réalisée par le MAPAQ (2021) que 37 % des agricultrices enquêtées ont de la difficulté à concilier leur travail agricole et leurs responsabilités familiales. On peut penser que l’inaccessibilité physique et horaire des centres de la petite enfance contribue à cette situation. Quelle que soit leur position, c’est par ailleurs aux femmes qu’incombe la responsabilité de réorganiser leurs activités professionnelles et d’être disponibles pour les enfants. La réorganisation des activités rendue nécessaire par la crise de la Covid a illustré cette réalité, quand un sondage réalisé par les Agricultrices du Québec au printemps 2020 a montré que la réduction du temps de travail à la ferme provoquée par la fermeture des écoles et des garderies a concerné 51 % des femmes contre 32 % des hommes. La charge mentale réfère au sentiment de responsabilité ainsi qu’au travail représenté par la planification ou l’organisation de la vie familiale prendre rendez-vous chez le médecin, inscrire les enfants aux activités parascolaires, prévoir les repas de la semaine, etc. Cette planification est encore plus invisible et difficile à chiffrer que les autres responsabilités familiales. Pourtant, son effet est bien réel sur l’emploi du temps et, parfois, sur leur santé.