Innovation – Diversité – Performance

Le programme Perspective+ vise à promouvoir une culture d’inclusivité au sein des instances décisionnelles agricoles en axant ses actions sur l’émergence d’idées novatrices, la formation et l’accompagnement personnalisé auprès de diverses organisations du secteur.

Les objectifs spécifiques du programme

Augmenter de façon significative le nombre de femmes élues dans les instances agricoles

Agir à titre de conseiller et conseillère sur l’enjeu de la mixité dans les instances agricoles

Former et mentorer les femmes souhaitant obtenir un poste électif

Dynamiser et structurer la vie associative dans les différents organismes agricoles féminins

Le volet équité, diversité et inclusion (ÉDI+) du programme Perspective + offre des services-conseils aux organisations agricoles dans leur mise en œuvre d’actions concrètes et durables visant le recrutement actif de nouvelles élues, la diversité et l’inclusion.

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Le volet accompagnement du programme Perspective + apporte un support concret aux syndicats d’agricultrices régionaux dans un optique de dynamiser la vie syndicale et de professionnaliser l’organisation.

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Le programme de mentorat politique « Embarque ! » permet aux personnes voulant s’impliquer dans le monde syndical agricole de recevoir le soutien d’une personne plus expérimentée, soit une ou un mentor(e). Plusieurs outils et formations sont mis à la disposition des personnes participant au programme afin de développer ou bonifier leurs compétences d’administrateurs et d’administratrices.

Nous offrons une vaste variété d’activités, de conférences et de formations, disponibles en ligne ou en personne. Venez découvrir dès maintenant l’ensemble de notre offre!

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Équipe du programme Perspective+

Agente de projet – mobilisation et vie syndicale

Julie Daubois

jdaubois@upa.qc.ca

Agente de projet – Diversité et inclusion

Martine Trudel

mtrudel@upa.qc.ca