​​Selon le recensement agricole de 2021, les productrices agricoles comptent pour 27,7 % des propriétaires et copropriétaires des fermes québécoises. Les projets réalisés dans les dernières années ont permis de passer de 12 à 16 % le nombre de femmes élues au sein de l’Union des producteurs agricoles (UPA). Si cette augmentation reste positive, le milieu agricole est loin d’atteindre un seuil représentatif en termes de gouvernance dans ses sphères décisionnelles.

​Les analyses découlant de différentes cueillettes de données entre 2016 et aujourd’hui sont claires sur les raisons pourquoi les femmes s’impliquent moins que les hommes dans les instances agricoles. Le sentiment d’imposteur et le manque de temps associés aux charges familiales réduisent la possibilité d’effectuer du réseautage ce qui minimise les chances d’être abordé pour déposer une candidature à un poste électif.

​​​Des besoins en formation, en mentorat, en coaching et la mise en place d’une structure de communication efficace entre les différents paliers décisionnels de l’organisation sont essentiels pour outiller les femmes car, pour 65 % de celles qui ne s’impliquent pas, elles considèrent manquer de compétence pour accéder à de tels postes de pouvoir.