École-O-Champ
Projet : O’champ les filles !
École-O-Champ s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion dans le secteur agricole au Québec. À travers des visites de fermes et des ateliers interactifs, les élèves rencontrent des agricultrices et agriculteurs de milieux variés, renforçant leur compréhension des enjeux de l’agriculture durable. L’organisme développe également des ressources pédagogiques inclusives pour susciter l’intérêt pour les carrières en agroalimentaire, contribuant ainsi à un secteur agricole plus accessible et représentatif.
Les Éleveurs de porcs du Québec
Projet : création d’une charte sur l’équité, la diversité et l’inclusion
Les Éleveurs de porcs du Québec s’engagent à promouvoir l’équité et l’inclusion avec leur charte sur l’équité, la diversité et l’inclusion, lancée le 10 novembre 2023. Ce projet, fruit d’une collaboration entre éleveuses et experts, vise à renforcer la représentation des femmes, qui composent 32 % des membres. En favorisant un environnement inclusif, cette initiative souligne que la diversité est une force essentielle pour la prospérité du secteur.
Conseil de l’industrie bioalimentaire de l’Estrie (CIBLE)
Projet : supporter l’entrepreneuriat au féminin
Le Conseil de l’industrie bioalimentaire de
l’Estrie (CIBLE) se distingue par son
engagement envers la diversité et l’inclusion
dans le secteur agroalimentaire. Avec près
de 225 entreprises membres, dont beaucoup
sont dirigées par des femmes, CIBLE met
en place des initiatives pour soutenir
ces entrepreneures, telles que
des visites d’entreprises et des programmes
de formation. Son conseil d’administration,
composé à 70 % de femmes, témoigne
de sa volonté de créer un environnement
propice au leadership féminin.
