L’objectif du mentorat politique est de permettre aux femmes de recevoir du soutien d’une personne expérimentée pour améliorer ou développer ses compétences d’administratrices au sein de l’Union des producteurs agricoles (Union).

Une étude a permis de déceler que 65 % des femmes en agriculture ne se sentent pas bien outillées pour accepter des postes d’élues au sein de l’Union.

Profil du ou de la mentore

Cumuler 5 ans ou plus d’expérience dans les instances de l’Union
Posséder une bonne connaissance du fonctionnement de l’Union
Croire aux bienfaits de l’engagement syndical
Souhaiter accompagner une personne dans son développement

Voici ce que le mentorat peut vous apporter…

Contribuer à l’avancement des femmes en agriculture
Avoir un impact significatif dans le développement des compétences d’un pair
Développer de nouvelles relations dans le milieu agricole
Être en processus continu d’apprentissage et de développement

Nancy-Caron

© Photo : Jean-Marc Carisse

Profil de la mentorée

Être une administratrice de l’Union ou avoir de l’intérêt à le devenir
Souhaiter évoluer dans la structure syndicale
Vouloir développer de nouvelles habiletés

Voici ce que le mentorat peut vous apporter…

Apprendre d’une personne engagée au sein de l’Union
Pratiquer l’introspection pour prendre des décisions éclairées
Mieux gérer votre stress en vous exprimant ouvertement
Élargir votre réseau de contacts
Augmenter votre confiance, car vous serez mieux outillée pour relever de nouveaux défis

Faites comme eux et participez au changement

Si cette aventure vous intéresse ou pour obtenir de l’information, communiquez avec France De Montigny : 438 827-2773, frdemontigny@upa.qc.ca

Des outils pour bien comprendre le mentorat politique

Un guide a été rédigé pour faciliter le cheminement des dyades et explique les grandes lignes du fonctionnement des instances de l’Union.
La formation Prendre la parole est aussi à la disposition des mentorées qui participent au programme de mentorat politique.
Une présentation PowerPoint est aussi mise à la disposition des dyades pour démystifier le mentorat